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# ◇切り拓かれるべき場所◇

～人手不足の世界の可能性を求めて～

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- [人材不足に介護業界が陥っている根本的原因](http://www.angola56labiennale.com/) - 介護業界の人材不足は深刻で、常に求人が出ている状況である。これは団塊の世代が高齢者になる一方、少子高齢化で生産労働人口が減っていることが主因である。他にも薄給も理由とされるが、今後国の対策で待遇向上が図られる可能性もある
- [負担軽減で人材確保を](http://www.angola56labiennale.com/負担軽減で人材確保を/) - 少子高齢化が進み、介護が必要となる高齢者が増える一方で、介護の担い手である介護士が不足している。人手不足の原因
- [介護分野における実際的な求人状況](http://www.angola56labiennale.com/介護分野における実際的な求人状況/) - 介護の求人に関する実際的数字を見ると、人材不足が深刻で、その供給が滞っていることがわかる。また地域別有効求人倍率を見てみると、東京のような都市部ほど人材不足は深刻になっており、効果的かつ早急な対策が求められている。
- [求人方法と介護の現場の人材不足](http://www.angola56labiennale.com/求人方法と介護の現場の人材不足/) - 介護業界の人材不足は深刻な問題で、求人募集の際に有資格者だけに絞っていてはいつまで経ってもスタッフの数が安定しない。無資格者の採用も行い無資格でもできる仕事をしてもらうことで、業界全体の労働人口増加を図っている。

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- [少子高齢化](http://www.angola56labiennale.com/category/declining-birthrate-and-aging/)
- [求人](http://www.angola56labiennale.com/category/job-offer/)
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- [介護](http://www.angola56labiennale.com/category/care/)
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